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    2019年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    绩效评价标准体系的特征包括（）。


    • A、完整性


    • B、协调性


    • C、平均性


    • D、比例性


    • E、效率性


    上一题 下一题

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    用于揭示各个级别之间差异的规定是绩效评价尺度中的( )。


    • A、标志


    • B、标度


    • C、内容


    • D、区隔


    （填空题）员工因雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有形式的经济收入、有形服务以及福利称为             。


    （填空题）绩效考核效度的判断方法包括内容效度、预测效度和            


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